Bei uns arbeiten

Anstellungsbedingungen

Bei uns profitierst Du von gesunden Arbeitsbedingungen und einem respektvollen, motivierenden Arbeitsklima. Wir legen grossen Wert auf fachliche und persönliche Wertschätzung. Eigenverantwortung, offene Kommunikation und verbindende Teamevents schaffen den Raum, in dem Du Dich professionell entfalten kannst. 🔗Finde Deinen Platz im Team – Jetzt offene Stellen entdecken!

Viviva Baar
  • flexible Teilzeitmodelle
  • 5 Wochen Ferien
  • 1 zusätzliche Woche als Kompensation für "Vorarbeit" (je nach Bereich)
  • Regelarbeitszeit 42 Std/Woche
  • grosszügiger Arbeitgeberanteil an Pensionskasse (60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer)
  • freiwillige betriebliche Familienzulage
  • Gratis-Getränke (Mineral, Kaffeegetränke)
  • Vergünstigtes Mittagessen aus hauseigenem Restaurant (auch für Angehörige)
  • ÖV-Vergünstigung (Zuger...
MEHR
  • flexible Teilzeitmodelle
  • 5 Wochen Ferien
  • 1 zusätzliche Woche als Kompensation für "Vorarbeit" (je nach Bereich)
  • Regelarbeitszeit 42 Std/Woche
  • grosszügiger Arbeitgeberanteil an Pensionskasse (60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer)
  • freiwillige betriebliche Familienzulage
  • Gratis-Getränke (Mineral, Kaffeegetränke)
  • Vergünstigtes Mittagessen aus hauseigenem Restaurant (auch für Angehörige)
  • ÖV-Vergünstigung (Zuger JobAbo)
  • Reka-Geld (20% Rabatt)
  • Gratis-Eintritt Verkehrshaus der Schweiz und Tierpark Goldau
  • Gratis Schiffsausflüge mit dem Vierwaldstättersee-Pass
  • Parkplatz zu vergünstigten Konditionen
  • Zertifizierter Friendly Work Space (ausgezeichnet durch Gesundheitsförderung Schweiz)
    • Aktive Mitsprachemöglichkeit durch Personalkommission und Eingabe von Verbesserungsvorschlägen
    • Regelmässige Mitarbeiteranlässe (Weihnachtsessen, Teamevents und Personalausflüge)
    • Sonderkonditionen bei Mrs. Sporty Fitnessclub, Baar
    • Gratis: Äpfel im Winter, Glacé an Hitzetagen, Sunntigs-Zmorge
    • Kostenübernahme Grippe-Impfung
    • Ruheräume
    • und viele weitere gesundheitsfördernde Massnahmen

Entdecke alle Benefits

WENIGER

Friendly Work Space – Qualität, die wir leben

Im September 2025 wurde VIVIVA Baar erneut mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet. Damit bestätigt die Gesundheitsförderung Schweiz, dass wir uns in besonderem Masse für gesunde und gute Arbeitsbedingungen einsetzen und das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) fest in unserer Unternehmensstrategie verankert ist.

Bereits 2018 – damals noch als Altersheime Baar – waren wir der erste Betrieb im Kanton Zug, der dieses Qualitätslabel erhielt. Seither wird alle drei Jahre überprüft, ob die anspruchsvollen Kriterien weiterhin erfüllt sind. Auch das Re-Assessment im Frühsommer 2022 haben wir erfolgreich bestanden – und 2025 erneut bewiesen: Bei VIVIVA steht das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden im Zentrum.

Weitere Informationen zum Label Friendly Work Space erhältst Du hier: https://friendlyworkspace.ch/de/

Unsere Führungsgrundsätze

Viviva Baar
  1. Unsere Mitarbeitenden kennen ihre Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung.
  2. Sie sind Unternehmer im Unternehmen, die mit den ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen verantwortungsbewusst und wirtschaftlich umgehen.
  3. Die Zusammenarbeit und der Führungsstil sind geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit und gegenseitiger Wertschätzung.
  4. Wir leben eine Kommunikationskultur, die konstruktive Kritik und Ideen zulässt, Konflikte aufnimmt und bestrebt ist, Lösungswege gemeinsam zu suchen.
  5. Unsere Führungskräfte fördern ihr Team, gewinnen kompetente und engagierte neue Mitarbeitende und machen VIVIVA Baar zu einem attraktiven Arbeitgeber.
  6. Im jährlichen Mitarbeitergespräch...
MEHR
  1. Unsere Mitarbeitenden kennen ihre Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung.
  2. Sie sind Unternehmer im Unternehmen, die mit den ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen verantwortungsbewusst und wirtschaftlich umgehen.
  3. Die Zusammenarbeit und der Führungsstil sind geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit und gegenseitiger Wertschätzung.
  4. Wir leben eine Kommunikationskultur, die konstruktive Kritik und Ideen zulässt, Konflikte aufnimmt und bestrebt ist, Lösungswege gemeinsam zu suchen.
  5. Unsere Führungskräfte fördern ihr Team, gewinnen kompetente und engagierte neue Mitarbeitende und machen VIVIVA Baar zu einem attraktiven Arbeitgeber.
  6. Im jährlichen Mitarbeitergespräch werden übergeordnete und persönliche Ziele überprüft und vereinbart.
  7. Wir machen keine Unterschiede aufgrund von Geschlecht, Herkunft und Religion.
  8. Unsere Mitarbeitenden schützen wir vor Ungleichbehandlung, sexueller Belästigung, Mobbing oder ähnlichen Übergriffen, sensibilisieren sie für diese Themen und unterstützen sie in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
  9. Bei konkretem Verdacht oder Missbrauch schreiten wir ein.
  10. Wir sind eine offene, lernwillige Unternehmung und optimieren stets unsere Ressourcen, Prozesse und Angebote.
WENIGER

Erfahrungsberichte

PreviousNext

«Wir können hier sehr viel Spass haben miteinander - im Team und auch mit den Bewohnern. Das geniesse ich.»

Nicole, Assistentin Pflege

«Ich habe hier meine Lehre zur FaGe gemacht und hänge nun direkt das HF-Studium an. Alle unterstützen mich hervorragend und ich lerne sehr viel.»

Blerina, Fachfrau Pflege und Studierende Pflegefachfrau HF

«Ich schätze die Menschlichkeit, die man hier spürt. Egal wie die Tage laufen, wir laufen nie allein.»

Amela, Assistentin Pflege

«Hier werden meine Anliegen gehört und ich schätze die Nähe zu den Bewohnern.»

Eugen, Fachmann Pflege

Nach Oben